Cómo hacer un curriculum vitae competitivo?

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Al término de los estudios profesionales e inicio de la vida laboral, la correcta elaboración del currículum vitae, es indispensable. Éste es un elemento que, junto con la presencia y el desenvolvimiento del solicitante, será decisivo para la obtención de un empleo.

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A continuación, se presentan una serie de consejos útiles para elaborar un currículum vitae competitivo:
  • Redactar de manera clara, sencilla, breve y concreta.
  • Cuidar la ortografía.
  • Utilizar hojas blancas para su presentación, con un papel de buena calidad.
  • Incluir los datos las experiencias laborales, así como de estudios profesionales y cursos relevantes. Se ordenan comenzando por la más reciente.
  • Resaltar los datos más importantes con un subrayado o con el uso de negritas.
  • Utilizar tipografía común y fácil de leer.
  • Subdividir la información en distintos apartados. (Datos personales, experiencia laboral, etc.)
  • Escribir correctamente el nombre del software que se domina.
  • Destacar virtudes y habilidades que encajen con la oferta del empleo.
  • Incluir objetivo: de dos a cinco líneas describir un objetivo laboral claro, asociado al tipo de puesto que se busca.
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Incluir:
  • Nombre
  • Fecha de nacimiento
  • Dirección particular
  • Teléfono
  • E-mail
  • Experiencia laboral (listar de la más reciente a la menos reciente. Mencionar la fecha de inicio y la fecha de terminación, así como una muy breve descripción de las actividades principales)
  • Empresa
  • Área
  • Puesto
  • Descripción del Puesto
  • Logros
  • Estudios realizados (incluir los últimos conocimientos adquiridos, centro donde se cursaron, y los años en que se efectuaron)
  • Idiomas (nombrar los idiomas conocidos y calificarlos con el porcentaje correspondiente)
  • Conocimientos informáticos
  • Prácticas realizadas
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Lo que no se debe hacer:
  • Incluir logros personales que nada tengan que ver con el puesto que se solicita.
  • Incluir los hobbies.
  • Utilizar más de dos páginas a menos que la experiencia sea muy extensa e importante para el puesto al que se aplica. Si es así, numerar las páginas, ejemplo: 1 de 2 y 2 de 2.
  • Detallar preferencias políticas, sindicales o religiosas.
  • Repetir funciones, se deben agrupar.
  • Emplear dos palabras para lo que se pueda decir con una. Ejemplo: ”Jefe de Mantenimiento”, en lugar de “mi función como Jefe de Mantenimiento”.
  • Enviar el currículum sin asegurarse de que cumple 100% con el perfil que la empresa necesita y de que los logros están perfectamente relacionados con el puesto que se busca.
  • Incluir los certificados y las fotocopias de éstos, a no ser que lo indiquen expresamente. Los certificados originales se deberán llevar en futuras entrevistas si son requeridos.